L'épargne salariale, un solide levier de votre politique RSE
À l'approche de la 15e édition de la semaine de la finance responsable, découvrez les résultats de l'étude réalisée par notre filiale BNP Paribas E&RE sur la perception de l'épargne d'entreprise (retraite collective et épargne salariale) et son impact en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE).
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L'étude menée par le CSA pour BNP Paribas E&RE montre un fort consensus selon lequel l'épargne d'entreprise est un levier essentiel de la démarche de responsabilité sociale et environnementale des entreprises. Les résultats démontrent également l'importance et le rôle stratégique de l'épargne d'entreprise dans le maintien de l'engagement et de la motivation des salariés.
77% des salariés des PME considèrent qu’être dans une entreprise qui propose des fonds d’épargne responsables au sein de ces dispositifs renforcerait leur engagement (vs 68% dans les entreprises de plus de 500 salariés) et 79% que cela renforcerait leur fierté d’appartenance (vs 69% dans les entreprises de plus de 500 salariés).
POUR ALLER PLUS LOIN
Vous souhaitez renforcer votre politique RSE grâce à l'épargne salariale, en savoir plus sur l'ISR et les solutions proposées par BNP Paribas E&RE ? Rendez-vous sur la page L’épargne salariale, un enjeu d'attractivité pour les entreprises.