Plan de mobilité : une opportunité pour la marque employeur
Si votre entreprise emploie plus de 50 salariés, cet article vous intéresse ! Depuis le 1er janvier 2020, un Plan de mobilité doit être mis en place dans toute entreprise de plus de 50 salariés. Il a pour objectif d’offrir aux collaborateurs des modes de déplacements alternatifs à la voiture individuelle et ainsi limiter les émissions de gaz à effet de serre. Une contrainte qui se transforme en un véritable atout de développement de la marque employeur pour l’entreprise qui sait exploiter cette opportunité.
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