Labels RSE : lequel choisir pour valoriser votre entreprise ?
L’essor des critères extra-financiers pour mesurer la performance des entreprises démontre la nécessité d’intégrer la RSE dans leur stratégie globale. Face à une pression publique qui s’accroit, les labels RSE permettent aux entreprises de prouver et crédibiliser leurs engagements en la matière. Mais un label est différent d'une notation extra-financière, alors qu’est-ce qu’un label exactement et comment bien le choisir ?
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Les entreprises engagées dans une stratégie responsable et durable ont de nombreux outils à leur disposition pour valoriser leur politique RSE, notamment celui de la labellisation.
Le label est un outil obtenu après des évaluations par des organismes indépendants qui analysent les impacts économiques et environnementaux, ainsi que les mesures mises en place dans votre entreprise. Par un logo, ils démontrent que vous avez adopté une politique respectueuse de l’environnement et/ou de la société en général. En résumé, les labels incarnent votre engagement.
L’accréditation d’un label RSE n’est pas encadrée par la loi. Cependant, un label RSE doit nécessairement s'appuyer sur la norme internationale ISO 26000. Reconnue mondialement, cette norme définit les meilleures pratiques en matière de responsabilité sociétale en se basant sur 7 piliers :
- La gouvernance ;
- Les droits de l’homme ;
- Les conditions de travail ;
- L’environnement ;
- La loyauté des pratiques ;
- Les questions liées aux consommateurs ;
- Le développement local et des communautés
.
Les questions à se poser pour bien choisir son label
Il existe trois grands types de labels :
- Les labels RSE généralistes adaptés à tous les types d’entreprises, quel que soit leur secteur, englobant l’ensemble de la RSE, à savoir tant l’aspect social / sociétal que l’aspect environnemental. C’est par exemple le cas du label LUCIE 26 000, premier label RSE français.
- Les labels sectoriels propres à un secteur d’activité ou à un type de structure. La stratégie RSE d’une entreprise dépend également des enjeux et problématiques propres à son secteur d’activité : c’est le cas pour les secteurs du BTP ou des transports.
- Les labels thématiques qui répondent à des enjeux spécifiques de la RSE, tels que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Plusieurs éléments propres à chaque entreprise vont rentrer en compte dans le choix du label le plus pertinent.
- Le premier critère à prendre en considération, c’est la taille de votre entreprise et votre secteur d'activité, car en fonction, le label le plus pertinent n’est pas toujours le même !
- Enfin, vous devez également étudier le temps que vous aurez à dédier à l’obtention du label. Plus le niveau d’exigence est élevé, plus le processus sera pointu et chronophage. A vous de voir si vous êtes en capacité de vous lancer dans un processus long et rigoureux.
Les critères à prendre en compte pour bien choisir son label
- L’indépendance : l’audit doit être réalisé par un tiers.
- Le suivi dans le temps : un 2e audit doit être effectué après la labellisation pour vérifier que la stratégie définie continue d’être appliquée.
- L’ambition : le référentiel doit proposer des actions allant plus loin que la réglementation.
- La qualité du référentiel : la norme sur laquelle se fonde l’audit doit être reconnue (ex : la norme ISO 26000) et externe au label.
