Quand l'épargne de vos salariés finance l'économie locale
L’épargne salariale n’est pas qu’un sujet de fiscalité ou de rendement. Entre les mains d’une entreprise engagée, elle devient un accélérateur d’impact pour tout un territoire. Grâce aux fonds solidaires intégrés dans les Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE), Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO) ou Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERECO), les investissements de vos salariés peuvent permettre un retour à l'emploi, à une famille d’accéder à un logement, à un village de relancer une activité agricole durable. Et si, plutôt que de parler de produits financiers, on parlait de ce que cela change pour les gens ?
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Ce que change réellement un fonds solidaire
Mettre en place une offre d’épargne d’entreprise peut aussi constituer un levier d’engagement des salariés. Elle contribue à la performance sociale des entreprises en liant recherche de performance financière, responsabilité et impact économique local. Pour les dirigeants de PME/ETI, c’est l’occasion de fédérer les équipes autour d’un projet partagé mais aussi de structurer une démarche RSE tangible.
Un fonds solidaire combine recherche de performance financière et impact social et environnemental.
- 85 à 95 % des actifs investis sur les marchés financiers selon la plupart du temps une approche ISR (Investissement Socialement Responsable).
- 5 à 15 % sont fléchés vers des projets et structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) à fort impact social.
Résultat : les salariés cumulent recherche de rendement et utilité, et l’entreprise renforce sa cohésion et son ancrage territorial.
Pour aller plus loin : Qu’est-ce qu’un fonds solidaire ?
La gamme de fonds solidaires proposée par BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises
La gamme de fonds solidaires proposée par BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises accompagne le développement d’une trentaine de structures de l’ESS présentes sur tout le territoire. Une opportunité pour les entreprises qui permettent ainsi à leurs salariés d’accéder à un produit financier porteur de sens et vecteur de transformation sociale.
Pour en savoir + :
- Multipar Solidaire Oblig Socialement Responsable
- Multipar Solidaire Equilibre Socialement Responsable
- Multipar Solidaire Dynamique Socialement Responsable
L’atout le plus puissant : la proximité entre l’investissement collectif et les projets locaux
Proposer un fonds solidaire ne suffit pas : il faut montrer aux salariés l’impact concret de leur épargne. Lorsqu’ils voient que leur épargne contribue au financement d'un projet à quelques rues de leur siège ou de leur usine, la perception change : ce n’est plus un placement abstrait, c’est un geste concret, partagé par toute l’entreprise.
Les bénéfices pour l’entreprise sont multiples : engagement et motivation des équipes, différenciation RSE auprès des clients et prospects, contribution visible au développement de leur territoire.
Les dirigeants de PME et d’ETI sont de plus en plus attachés à la contribution économique et sociale de leur entreprise sur leur territoire. L’épargne salariale solidaire leur permet d’y prendre part concrètement, sans complexifier leur organisation, tout en donnant du sens à l’épargne de leurs salariés.
Bon à savoir
La cartographie des partenaires solidaires mise à votre disposition par BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises vous permet de visualiser les structures proches de chez vous et d’identifier les synergies possibles (partenariat, volontariat, mécénat).
Quand l’épargne d’entreprise devient action : 4 partenaires solidaires sur le terrain
Wimoov
Wimoov facilite la mobilité des personnes éloignées de l’emploi ou de la formation. Grâce à ses services (co-voiturage, accompagnement à l’usage des transports), cette organisation permet à chacun de retrouver autonomie et accès à l’activité professionnelle, un levier clé pour l’insertion sociale et économique.
Familles Solidaires
Familles Solidaires propose des solutions d’habitat inclusif et d’accompagnement pour les personnes âgées, handicapées ou dépendantes, ainsi que pour leurs aidants. L’association recrée du lien social, favorise l’autonomie et soutient les familles dans leur quotidien, en alliant innovation sociale et proximité territoriale.
Vitamine T
Vitamine T est un acteur majeur de l’insertion par l’activité économique, en combinant emploi, formation et accompagnement individualisé. L’organisation aide des publics éloignés du marché du travail à reprendre confiance et autonomie, tout en contribuant à des projets industriels et environnementaux locaux.
Solidarités Nouvelles Logement Prologues
SNL Prologues agit pour le logement social et l’insertion des personnes en grande précarité. L’association accompagne les habitants dans leurs démarches quotidiennes et favorise leur intégration durable dans la société, renforçant ainsi la cohésion des quartiers.
Découvrez d’autres présentations de partenaires solidaires ainsi que des explications sur le processus de sélection de ces partenaires sur cette page : https://www.epargne-retraite-entreprises.bnpparibas.com/epargnants/epargner-solidaire/epargner-solidaire-avec-nous
Consultez également le rapport de performance sociale de nos partenaires solidaires pour apprécier concrètement la façon dont l’épargne solidaire de vos collaborateurs répond aux enjeux sociaux et environnementaux.
Enfin, découvrez comment nos partenaires contribuent aux objectifs de Développement Durable de l’ONU et la méthodologie d’investissement solidaire de BNP Paribas Asset Management.
Conclusion
En choisissant d’investir dans des fonds solidaires, les salariés d'une PME ou d'une ETI peuvent changer une vie, renforcer une communauté, dynamiser un territoire ; ils donnent ainsi, grâce à leur entreprise, du sens à leur épargne. Une démarche simple, inspirante et tangible, à la portée de toutes les entreprises.
Rappel des dispositifs d’épargne salariale
- PEE (Plan d’Épargne d’Entreprise) : système d’épargne collectif permettant aux salariés de se constituer, avec l’aide de leur entreprise, une épargne disponible au bout de 5 ans, dans un cadre social et fiscal avantageux.
- PERCO (Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif) / PERECO (Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif) : système d’épargne collectif permettant aux salariés de se constituer, avec l’aide de leur entreprise, une épargne retraite, dans un cadre social et fiscal avantageux.
- Intéressement et participation : primes liées aux résultats et/ou à la performance de l’entreprise, pouvant alimenter les dispositifs ci-dessus.
Ces dispositifs sont déjà présents dans la plupart des entreprises. L’intégration de fonds solidaires, obligatoire dans chacun des dispositifs, permet aux salariés qui le souhaitent d'orienter une partie de leur épargne vers des projets à impact local.
BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises peut vous accompagner sur l’ensemble de ces enjeux. Contactez l’un de nos chargés d’affaires pour en discuter.