Cybersécurité : quels profils pour sécuriser votre entreprise ?

Le RSSI : chef d’orchestre de la cybersécurité

Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information, le RSSI définit et pilote la politique de sécurité numérique de l’entreprise. 

Son rôle ? Identifier les risques, mettre en place des règles internes, coordonner les actions de prévention et gérer les incidents majeurs. Il est le lien entre les équipes techniques, la direction générale, les RH, les achats… et parfois les autorités en cas d’incident. 

Bon à savoir : son profil peut être interne ou externalisé selon la taille de l’entreprise.

L’analyste SOC : l’œil qui ne dort jamais

Au sein d’un Security Operations Center (SOC), l’analyste SOC surveille en continu les systèmes d’information pour détecter toute activité suspecte.  

Il est en quelque sorte le radar de l’entreprise, capable de repérer les signaux faibles avant qu’une menace ne devienne critique. Il travaille souvent en lien avec des outils de détection automatique (SIEM, EDR…) mais son interprétation humaine reste essentielle pour hiérarchiser les alertes. 

L’expert en réponse à incident : le pompier du cyber

Quand une attaque survient, chaque minute compte. L’expert en réponse à incident intervient pour limiter l’impact, identifier l’origine, et restaurer l’activité. 

C’est un profil très technique, souvent formé à l’analyse forensique, qui sait manipuler des données sensibles tout en collaborant avec les équipes communication ou juridiques en cas de crise. 

Pour aller plus loin : Comment Stoïk gère les cyberattaques qui menacent votre activité 

Le DPO : garant de la protection des données

Le Délégué à la Protection des Données (ou Data Protection Officer), obligatoire pour certaines structures depuis le RGPD, ne relève pas directement de la cybersécurité mais y est intimement lié. 

Son rôle : veiller à ce que les données personnelles soient collectées, traitées et stockées dans le respect des réglementations, tout en dialoguant avec les équipes sécurité sur les moyens de protection à mettre en œuvre. 

Le référent sensibilisation : acteur clé de la culture cyber

Dans de nombreuses PME, la première faille reste l’utilisateur : clic sur un lien piégé, usage d’un mot de passe trop simple, méconnaissance des bonnes pratiques. 

Avoir un référent interne chargé de diffuser la culture cybersécurité via des formations, des rappels ou des kits de bonnes pratiques est un vrai levier de prévention. 

Bon à savoir : selon l’ANSSI, 90 % des cyberattaques réussies impliquent une erreur humaine. 

Pour en savoir + : L’humain face aux attaques cyber, maillon fort ou maillon faible ? 

Des expertises à internaliser ou à mutualiser

Toutes les entreprises n’ont pas vocation à créer un service cybersécurité dédié. Mais elles peuvent :  

• S’appuyer sur des partenaires externes ;
• Former des référents internes ;
• Ou mutualiser certaines fonctions, comme le RSSI ou le DPO, via des prestataires spécialisés.

Lisez aussi : DAF : pourquoi la cybersécurité est aussi votre responsabilité.   

C’est ce que propose BNP Paribas avec ses partenaires : 

• Stoïk (cyberassurance & réponse à incident) : Anticipez les cybermenaces et assurez votre entreprise avec Stoïk
• Metsys (conseil & déploiement de solutions techniques) : Avec Metsys, protégez votre entreprise des cyberattaques
• Sis ID (lutte contre la fraude aux virements) : Prémunissez-vous contre les risques de fraude avec Sis ID

En conclusion : une stratégie cyber, c’est aussi une stratégie RH

La cybersécurité ne se limite pas à des logiciels de protection ou à des audits ponctuels. Elle repose aussi sur des expertises humaines, des processus bien rodés et une capacité à réagir vite et collectivement. Même sans équipe dédiée, les entreprises peuvent structurer leur approche en s’appuyant sur les bons métiers, en interne ou via des partenaires de confiance. 

Retrouvez dans notre infographie les principaux profils à connaitre pour sécuriser votre entreprise, avec une vue d’ensemble claire et pédagogique à partager facilement en interne.