ESPACE MEMBRES
Réussir sa transition RSE

Renforcer son impact social

 

L’impact social est lié au bien-être de vos salariés, de vos fournisseurs.  Il prend en compte des critères d’égalité, d’inclusion, de santé, ou de sécurité. Le respect du droit du travail et de ces bonnes pratiques peut avoir un impact positif ou négatif sur la performance commerciale et financière de votre entreprise. Au-delà de vos salariés et futures recrues, il contribue aussi à l’attractivité de votre entreprise pour vos clients. 

Les étapes clés
Identifiez les facteurs qui ont un impact social et sur lesquels vous pouvez agir
  • Communauté / société
  • Relations entre les employés
  • Relations clients
  • Droits humains
  • Pauvreté / famine
  • Santé et sécurité
  • Travail d'enfants et forcé
  • Rémunération
Faites votre diagnostic

Mesurez les écarts de salaires hommes-femmes, le taux de personnes en situation de handicap, la progression des arrêts maladie de vos salariés, l’évolution du taux d’accident du travail, le ratio d'heures supplémentaires, le recours aux achats responsables, l'impact du partenariat avec des associations sous forme de don de temps ou d'argent.  

Evaluez les conséquences

Le non-respect du droit du travail, des conditions de sécurité ou de l’égalité peuvent entraîner des coûts de conformité élevés, voire des conséquences pénales et nuire à la réputation de l’entreprise. A contrario, la valorisation des actions positives va améliorer la « marque employeur » pour les salariés, et la fidélisation des clients de plus en plus attachés à une production responsable.

Accélérez votre empreinte sociale

BNP Paribas vous propose un panel de solutions et de partenaires pour mettre en œuvre votre feuille de route sociale et sociétale, pour communiquer avec un rapport RSE, et la valoriser avec des labels ou une notation extra-financière reconnus par vos clients et vos fournisseurs.